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因台军为吸引年轻人加入军队，曾在网络之上发布内容出格的征兵广告，致使甚至引发诈骗疑虑，所以这种荒诞的做法最终以全面停止而告终，结束收场。

基层招募乱象丛生

台军基层招募人员，为达成指标之故，曾于脸书等社交平台，自行发布各类招募信息。这些信息，每每未经上级审核，内容繁杂多样，只为吸引眼球而已。他们径直面向网络社群，妄图以最直接之方式，接触潜在兵源，此情形反映出募兵压力，被层层下放到最前线了 。

这种任其自行发展的方式致使宣传口径杂乱无章，信息质量高低不一。各个基层单位自行其是，所制作以及发布的文宣缺少统一标准与监管，给后续一系列问题埋下了隐患。招募工作的严肃性在网络空间的随意发布过程中被渐渐消解。

低俗广告引发争议

当中存在一些广告，运用“新来的妹子”这般暧昧的广告用语，还配搭着女兵化着浓妆、噘着嘴的照片来展开宣传。此类内容很快就在网络上传播开来，吸引了众多的关注，然而其形式以及导向马上就引来了批评。有岛内的民意代表直接表明，广告的风格跟夜店招揽客人相似，特别不合适。

那些被指责为“物化女性”的广告，不但给当事女兵带来了困扰，而且有女兵因为广告引来了网络骚扰。这样的营销噱头企图借助性别吸引力来募兵，然而最终却损害了军队的公共形象，展现出策划者专业素养以及品味的缺失。

信息模糊被疑诈骗

另一些广告，因信息不透明，被民众误当成诈骗信息。如，有广告只简单提到招聘18至32岁男性、月薪三万多新台币起，却没明确表明这是军队征兵哦。这种遮遮掩掩的表述样式，使许多网友第一反应是碰到了网络骗局。

这种误解，直接对民众对于军方宣传所具有的信任感起到了削弱作用。当招募信息非要借助猜测才可以用于理解之际，其公信力就完全不存在了。岛内网友讥讽当局“全都采用欺骗的手段”，这反映出了这种并非坦诚的沟通方式已经引起了公众的反感。

管理缺位酿成恶果

乱象的根源是管理制度长时间处于缺位状态，在挺长的一段时间当中，台军高层对于基层招募宣传缺少有效的规范以及督导，致使各单位呈现出“八仙过海，各显神通”的情况，这种处于混乱状态的情形一直到问题产生不良影响、舆论批评纷纷出现以后才被予以重视。

后续台军发言人陈中吉宣布，所有招募资讯都得经由军团以上单位审核以后才可发布。这一道犹如亡羊补牢般的命令，恰恰反过来证实了先前管理的不规范且杂乱无章。从混乱无序到严格把控的转变，所显露出来的是制度流程存在着极为严重的漏洞。

权责回收集中管控

事件发生之后，台军把基层协力招募员的直接募兵权限给收回来了。遵循新规，今后这些人员仅仅是协助去安排行程以及校园活动一类的辅助性工作，而不会再去主导招募业务了。全部的招募工作都会由“人才招募中心”进行统一主导，以此来保证信息跟政策保持一致。

此行为目的在于终结多头运作、各自展开宣传的状况，把招募的权力责任向上收拢，强化中央的管控力度。期望借助集中式管理，防止类似低俗且具误导性的广告再度现身，挽回军队形象所遭受的损失。

募兵困境才是本质

这背后存在的种种荒诞行为，是台军推行“全募兵制”之后遭遇的持续募兵困境所致，兵源不够充足，吸引力有所下降，这使得基层人员采取了各类极端手段，不管是打擦边球，还是信息模糊化，都是在压力之下急功近利的一种体现。

然而，这般仅解决表面问题却未触及根本的途径没办法将根本问题处理妥当。依靠噱头招揽而来的兵员，他们的入伍动机以及稳定性原本就存在疑问。有网友进行调侃，如此招来的人员在发觉“不好玩”之后就会急忙选择退出。怎样从根本层面提升军队的吸引力以及职业尊严，依旧是尚未得到解决的难题。

于军队形象建设这个方面来讲，究竟是那种严整情形下的纪律、呈现专业状态时的素养，更具备吸引那些有着志向的青年的条件呢，或者是网络之上所存在的噱头以及模糊不清的信息呢？对于此你持有什么样的看法呀，欢迎在评论区域分享你所拥有的观点。